ניהול מערכת הגיל הרך מגיל 1 עד גיל 6.
פיתוח וטיפוח המערכת על פי המדיניות, שמתווה הנהלת קהילה ועל פי עקרונות החינוך הקיבוצי, תוך שימת דגש על סביבת חינוך עשירה, מטפחת ובטוחה.

תחומי אחריות:

• עבודה מול גורמים מקצועיים- משרד החינוך, מוסדות ממשל, ספקים, אנשי אחזקה.
• עבודה מול צוות פרה רפואי- פסיכולוג , מדריכה פדגוגית מרפה בעיסוק וכו.
• בניית תקציב ועבודה על פיו.
• יצירת הקשרים וחיבורים בתוך הקיבוץ- עבודה מול אחראית רווחה, עבודה מול מנהל חינוך חברתי ועוד.
• ניהול הצוות חינוכי - גננות, מטפלות :
איתור ומציאת אנשי.ות צוות, בניית סידור עבודה שנתי קבוע, ניהול ישיבות צוות ופורום גננות, הדרכת הצוות, שכר , רווחת הצוות- ימי גיבוש, חגים וכו
• איש.ת קשר מול התק"מ.
• זיהוי ואיתור ילדים עם צרכים.
• שיח מול הורים .
• בניית תוכנית לימודים שנתית מותאמת לשלבי ההתפתחות.
• מעקב אחרי יישום התוכנית הלימודים והתאמה לצרכים העולים מהשטח
• השתתפות בפורום גנים ובמנהלת חינוך

כפיפות: מנהל קהילה.

דרישות התפקיד:
תואר בחינוך או רלבנטי אחר - או נכונות ללמידה (מותאם לגיל הרך)
ניסיון בניהול מערכת גיל רך קיבוצית של לפחות שלוש שנים – יתרון
ניסיון בניהול מערכות חינוכיות - יתרון
ניסיון ניהולי של צוות עובדים – חובה
ידע בניהול תקציב
ניסיון בעבודה בקיבוץ -יתרון משמעותי!
עבודה בסביבה ממוחשבת