מנהל משאבי אנוש אחראי על המשאב החשוב והיקר ביותר בארגון: העובדים.

במסגרת תפקידו אחראי מנהל משאבי אנוש על התחומים הבאים:
גיוס עובדים חדשים, ראיונות, השמה, קליטה, חוזי העסקה, אדמיניסטרציה, רווחה, ימי כיף וגיבוש לעובדים, פיתוח ארגוני, תנאי שכר, תנאים סוציאליים, הדרכות ונהלים, בירוקרטיה ארגונית, הדרכות בתחומים מקצועיים, הערכת עובדים, שימור עובדים, בניה ועיצוב התרבות הארגונית.

תנאים טובים למתאימים! גמישות בהיקף ושעות המשרה!

דרישות התפקיד:
1. יכולת ניהול עצמית, יכולת עבודת צוות ויכולת ניהול צוות.
2. מרץ, התלהבות ואהבת האדם.
3. יכולת להוביל, להנחות ולהבנות תהליכים מקצועיים מול צוותים.
4. יכולת לעבוד בצוות רב מקצועי.
5. שליטה מלאה בתוכנות אופיס, מולטי-טאסקינג, ניהול זמן
6. ממלכתיות וייצוגיות, סבלנות ויכולת הכלה
7. ניסיון בתחום מש"ה ומזדקנים – יתרון !
8. תואר ראשון במדעי המדינה/ משאבי אנוש/ מדעי החברה וכו' - יתרון