נושא/ת באחריות ובסמכות הישירה והמלאה לניהול ענף החינוך בגיל הרך בקיבוץ.

ניהול ענף הגיל הרך במסגרת מערכת החינוך, בהתאם למדיניות ועדת חינוך.
אחריות כוללת על מערכי החינוך וההיבטים החינוכיים הפדגוגים של המערכת.
ניהול ארגוני מלא של מערכת הגיל הרך כיחידת רווח והפסד (כולל שכר, תמחור, גביה, תכנון תקציב, כוח אדם, רכש ועוד).
ניהול צוות העובדים.
קשר עם גורמים חיצוניים (מועצה, תנועה קיבוצית, משרד התמ"ת, משרד החינוך וכו')
קשר עם גורמי פנים (ועדת חינוך, מנהל קהילה, הנה"ח, מש"א, צמיחה דמוגרפית וכו')
קשר ישיר עם ההורים.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
השכלה רלוונטית – יתרון משמעותי
ניסיון בתחום החינוך בגיל הרך – יתרון משמעותי
ניסיון ניהולי של צוות עובדים - חובה
הכרות עם הסקטור הקיבוצי - יתרון משמעותי
ראייה מערכתית
יכולת עבודת צוות ויחסי אנוש ברמה גבוהה
ידע בעבודה עם תוכנות office ויישומי מחשב