תיאור תפקיד
• קידום, פיתוח וניהול אסטרטגיית מש"א במיזם
• יישום והטמעת תהליכים ארגוניים כמו ניהול ביצועים, שיחות הערכה ומשוב, ותהליכי הכשרות ופיתוח מקצועי.
• עיסוק בכל מעגל חיי העובד - כולל הובלת תהליכי גיוס עובדים , איתור מועמדים, מיון, ראיונות ושילובם בארגון.
• פיתוח והטמעת תוכניות רווחה לשיפור חוויית העובדים, תוך דגש על שביעות רצון, שימור והעצמת הצוותים.
• הובלת מהלכים לפיתוח תרבות ארגונית שמדגישה את ערכי הגיוון וההכלה.
דרישות תפקיד
• לפחות 3 שנים ניסיון בניהול משאבי אנוש במגזר העסקי.
• תואר ראשון במשאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה או תחום רלוונטי אחר (תואר שני - יתרון).
• יכולת עבודה עצמאית, הובלת תהליכים וקבלת החלטות.
• יכולת סדר וארגון, כולל יכולת תעדוף משימות ועבודה עצמאית.
• יכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת ממשקים.
• היכרות מעמיקה עם דיני עבודה ותקנות נלוות.
מיקום המשרה – חדרה/תל אביב
משרה מלאה - מודל היברידי.
