דרישות :
ניסיון מוכח של שלוש שנים לפחות בניהול צוות מקצועי.
יכולת התנסחות גבוהה בכתב ובע’’פ.
שליטה ביישומי אופיס ורשתות חברתיות.
מוטיבציה, אמינות, יחסי אנוש, סדר, ארגון וייצוגיות.
עצמאות, אחריות, “ראש גדול” ויוזמה
תואר ראשון ב-חינוך, עו’’ס, חנ’’מ, מדעי החברה, תחום טיפולי.
תואר שני- יתרון
המלצות אודות תפקיד בתחום

תפקיד מנהל/ת פעילות:
ניהול ואחריות על צוות המנהלים בשוטף. גיוס וניהול משאבים, לרבות כוח אדם, כתיבת תוכן, שירות לקוחות, ליווי וחניכה, שיווק, מכירות ואחריות לצמיחת החברה.
ניהול מענים אדמינסטרטייבים לרבות לוגיסטיים (ציוד, רכש, רכבים וכו’).
יצירת קשרי עבודה בכירים בין רשויות וארגונים.
התווית מדיניות ותרבות ארגונית.
הכנת דוחות ביצוע ותכלול הפעילות העיסקית השוטפת של החברה.
פיתוח תוכניות עבודה, הדרכה, חינוך וטיפול.
ביצוע תוכניות עבודה ודיווחים שוטפים ליעילות החברה ועמידה ביעדים תקצביים.
עבודה בכפוף למנכ”ל.