עיריית הרצליה

דרוש/ה: עו"ס משטרה ועו"ס לטיפול ומניעה בילדים ונוער חשופים/נפגעי אלימות במשפחה
האגף לשירותים חברתיים – המרכז לשלום המשפחה
כפיפות: מנהלת המרכז לשלום המשפחה
היקף משרה: 75% (50% עו"ס משטרה, 25% עו"ס לטיפול ומניעה בילדים ונוער חשופים/נפגעי אלימות במשפחה)
דרוג: עו"ס דרגה: בהתאם להסכם שכר עו"סים חדש

תיאור התפקיד:
• מתן מענה מקיף ומעמיק לבגירים המעורבים באלימות במשפחה, המגיעים לתחנות המשטרה
• קיום קשר רציף, לפי תיאום עם הקצין המוסמך, לצורך קבלת מידע על מקרים חדשים ומסירת מידע על מקרים קיימים שהמשטרה הפנתה ושנוצר עימם קשר או הופנו להמשך טיפול בקהילה
• העלאת היקף מקבלי הטיפול מקרב גברים ונשים וקטינים המעורבים באלימות במשפחה
• אבחון ראשוני, והערכת מסוכנות של המופנים
• ביצוע התערבות בשעת משבר וקבלת מתלוננים לשיחה ראשונית ב"זמן אמת", לרבות אפשרות לביצוע אבחון, הערכת מסוכנות או התערבות בתוך התחנה ככל שהתבקש לכך ע"י הקצין המוסמך או הקצין הממונה
• אבחון, הערכת מסוכנות ובניית תכנית הגנה לאוכלוסייה הנפגעת
• טיפול ישיר בילדים ונוער חשופים לאלימות ונפגעי אלימות (טיפול פרטני או דיאדי), במקביל להדרכה הורית
• שותפות בבניית תכנית טיפולית לילדים ולהורים ובו ועדות הערכה ותכנון טיפול
• ייעוץ וליווי צוות המרכז בנושא ילדים נפגעים/ חשופים לאלימות ולעו"ס המשפחה באגף
• תיעוד תהליכי הטיפול והערכה
• קשר עם גורמי טיפול ושירותים בקהילה הקשורים לילד ולמשפחה בהתאם לצורך
• ביצוע תכנית מניעה
• נדרשת עבודה גם בשעות אחה"צ (פעם בשבוע)

דרישות התפקיד:

תנאי סף:
תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה
להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור
או
תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה סוציאלית מחוץ לישראל

• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
• ידע וניסיון כעו"ס בעבודה טיפולית עם ילדים ו/או בני נוער
• התחייבות להשתתף בהשתלמויות וקורסים בתחום התפקיד

כישורים ודרישות נוספות:
• יכולת עבודה בצוות רב מקצועי
• אמפתיה ויחסי אנוש מצוינים
• נכונות לעבודה בשעות גמישות בהתאם לצורך
• קבלת כללי המערכת ומילוי תפקידים בהתאם
• חוסן ועמידות מול עוצמות רגשיות
• יכולת לגלות גמישות ולהסתגל לשינויים

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה ומסמכים נוספים ככל ונדרש) למייל Anabel@herzliya.muni.il

הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.