תאור התפקיד :
1. אחריות לניהול והפעלת בית ספר תיכון שש שנתי עירוני ה'.
2. אחריות מלאה לניהול כולל של הנהלת חטיבת הביניים והחטיבה העליונה בבית ספר עירוני ה'.
3. ייזום, תכנון, ארגון והכנת פעילויות חינוכיות, תרבותיות ומינהליות של בית הספר, בהלימה לארץ והעולם.
4. פיתוח והכנת תכניות עבודה שנתיות.
5. הנחייה ופיקוח מקצועי על צוות ההוראה והמינהל של בית הספר.
6. ארגון, תכנון וקיום בחינות הבגרות ובחינות המשנה, בהתאם להנחיות משרד החינוך.
7. ניהול המערך הכספי של בית הספר ומערך שעות התקן.
8. פיקוח על ניהול המערך המשקי של בית הספר.
9. פיקוח על הפעלת שירות הייעוץ ושירותי הבריאות בבית הספר, בהתאם לכללים ולנהלים.
10. קיום קשר עם מפקחים מטעם משרד החינוך.
11. השתתפות בפורומים פנימיים וחיצוניים בכל הקשור לתחומי אחריותו.
דרישות המשרה:
1. השכלה אקדמית – תואר שני אקדמי מוכר ממוסד להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ שקיבל אישור שקילות מהגף להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ.
2. השכלה פדגוגית – נדרשת אחת מהתעודות הבאות: תעודת מורה מוסמך בכיר לחינוך העל - יסודי/תעודת הוראה לחינוך על - יסודי ממוסד מוכר להכשר עובדי הוראה/רישיון הוראה קבוע בחינוך העל – יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה לעל - יסודי/תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ לחינוך העל – יסודי.
הערה: תעודת בוגר בית ספר "מנדל" למנהיגות חינוכית תוכר כעונה על הדרישה לתעודת הוראה.
3. ניסיון בהוראה: ניסיון בהוראה בפועל של 5 שנים לפחות בבתי"ס יסודיים ו/או על יסודיים (בכיתות א'-יב' ועד בכלל) המפוקחים על ידי משרד החינוך או על ידי משרד העבודה, בהיקף המזכה בוותק בהוראה. לעניין זה יוכר ניסיון בהוראה רק בגין הוראה בפועל במוסד חינוך כאמור ורק הוראה שהוכרה כוותק בהוראה על ידי משרד החינוך. לא יוכר ניסיון בהוראה שלא במסגרות שצוינו לעיל, כגון עבודה כמרצה או כמתרגל באוניברסיטה או במכללה, עבודה כרכז פר"ח או במסגרת תל"ן בחינוך הרשמי או תוכנית קרב וכיוצא באלה.
4. הכשרה לניהול בית ספר – בשנת הלימודים תשפ"ה, למשרות שתאוישנה בשנת הלימודים תשפ"ו, יידרשו המנהלים שימונו לתפקידם בהליך מכרזי או במינוי בפועל, ללמוד בתוכנית החדשה להכשרת מנהלים מכהנים. ההכשרה תחל טרם הכניסה לתפקיד שאליו נבחרו, ותתקיים במהלך הקיץ ובמהלך השנתיים הראשונות לעבודת המנהל.
עובד הוראה שנבחר לתפקיד מנהל בית ספר ולא השלים את מלוא חובותיו במסגרת תוכנית ההכשרה החדשה למנהלים מכהנים יידרש לסיים את חובותיו במלואן עד לסיום התוכנית.
מנהלים, שיתמנו לניהול לאחר תום מועד ההכשרה - טרום תפקיד, ילמדו את היקף השעות בימי השלמה מרוכזים שייערכו במכון אבני ראשה, בסמוך לכניסתם לתפקיד וכן במוסדות ההכשרה במהלך השנה.
פטורים מדרישה זו: בעלי תעודת סיום קורס של התוכנית להכשרת מנהלים לבתי ספר של אבני ראשה או בעלי תעודת סיום של אחת מהתוכניות של הכשרת מנהלים בארץ לבוגרים שסיימו את לימודיהם בתוכניות להכשרת מנהלים של משרד החינוך במוסדות האקדמיים שקדמו לתוכנית החדשה של מכון ההכשרה של אבני ראשה או בעלי תעודת זכאות לתואר אקדמי שני ייעודי במנהיגות בית ספרית לבוגרים שסיימו את לימודיהם בשנת תשס"ט או מי שבעת הצגת המועמדות מכהן בפועל כמנהל בית ספר (יסודי, חטיבת ביניים, על יסודי עד כיתה י"ב ועד בכלל) רשמי או מוכר שאינו רשמי המפוקח על ידי משרד החינוך והוא עומד בתנאים הבאים:
(א) בתשפ"ה משמש כמנהל במשך 3 שנים לפחות ברצף.
(ב) שנות הניהול הוכרו לו כוותק בניהול.
(ג) אין חוות דעת שלילית על אופן תפקודו כמנהל והוא עומד ביתר תנאי הסף לתפקיד מנהל.
5. היכרות עם מאפייניו הייחודיים של בית הספר.
6. יכולת לבנות תכנית פעילות פדגוגית וארגונית מתוקצבת על בסיס נתונים.
7. ידע מינהלי בניהול משרד, חשבונות וכספים של מוסד חינוכי.
8. ידיעת החוק ובקיאות בהוראות משרד החינוך בתחומי פעילות בית הספר.
9. כושר ייזום ותכנון תכניות לימודים בחינוך על יסודי.
10. ידע בהפעלת מערכות ממוחשבות.
11. כושר מנהיגות ויכולת ניהול והנעת צוות לעבודה ולמטרה משותפת.
12. יחסי אנוש טובים עם מורים, תלמידים, הורים ומוסדות ציבוריים.
13. כושר הבעה בכתב ובעל פה.
14. ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת שפות נוספות רצויה.
• היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסויימים, תשס"א – 2001.
• בהתאם לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט – 1969, עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב ממנכ"ל משרד החינוך.
לינק להגשת מועמדות - https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=144&FC=20840...
ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 8.6.2025 בשעה 12:00